晋城职业技术学院是经省人民政府批准，国家教育部存案的一所全日制高等职业院校，现有在校生6千余人，教职工499人，共设10个系30余个专业，中央财政支持的职业教育实训基地1个，中央财政支持的提升专业服务工业生长能力建设项目2个，省级特色专业建设2个，省级品牌专业2个，省级实训基地5个。建院以来，为当地经济社会生长造就了大批高素质技术技术型人才，是山西省示范性高等职业院校和山西省优质高等职业院校建设单元。

凭据学院生长需要，现面向社会公然引进一批全日制硕士研究生及以上学历高条理人才，详细事宜通告如下：一、引才原则坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，接纳考核与考察相联合的措施引进人才。二、引才名额2019年拟引进高条理专业人才8名，详细名额及岗位见附表。

三、引才规模“双一流”、“985工程”和“211工程”院校专业对口的全日制硕士研究生及以上学历结业生，户籍不限。四、引才条件(一)拥护中国共产党的向导，思想进步，品质优良，遵纪守法，听从组织摆设。

(二)热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业。(三)具有全日制硕士研究生及以上学历，且结业证上专业与岗位要求专业一致、代码相同，并取得相应的学位证书。外洋取得研究生学历的，专业与岗位要求一致，还需为US News，QS，THE，ARWU四个研究机构公布的最新世界大学排名前200所的高校。

(四)身体康健，五官规矩，切合职业体检尺度要求。(五)全日制硕士研究生年事在35周岁及以下(1983年9月1日以后出生)，全日制博士研究生年事在40周岁及以下(1978年9月1日以后出生)。

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单元招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法治理单元事情人员)和事业单元事情人员、现役武士不得报名;晋都会规模内机关事业单元在编人员不得报名;具有执法法例及有关政策划定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即组成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。五、引历程序公然引进人才期间，请随时关注网上公布的相关考务信息及注意事项等。相关信息在以下网站查询：晋都会人民政府网(www.jcgov.gov.cn)、晋城人才网(www.jcrcw.com)、晋城职业技术学院网站(www.sxjczy.cn)。

(一)报名本次引才报名接纳现场报名的方式举行。报名时间：自通告公布之日起至2019年9月20日下午6点止。

(周六日除外)上午8:30—12:00 下午2:30—5:30报名所在：晋城职业技术学院创园联系电话：0356-2191543报名时需提交以下质料：1.报名挂号表《中共晋城职业技术学院委员会2019年公然引进高条理人才报名表》，报名表在上述网站直接下载(统一用A4纸)。1人限报一个岗位。2.二代住民身份证有效期内的二代身份证原件及复印件。

3.学历学位证书报名时需提交全日制硕士研究生及以上学历学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册存案表(学信网打印)。4.未就业人员提供报到证原件及复印件5.小我私家自荐质料6.近期同底一寸免冠红底彩照3张已到场事情的报名人员须征得事情单元及上级主管部门同意方可报考。定向、委培应届结业生报名须征得定向、委培单元同意。

(二)资格审查报名竣事后引才向导组对应聘人员举行资格审查，通过资格审查后，方可进入考核环节。(三)考核1.若同一个岗位资格审查及格人数小于即是20人，接纳考核与考察的措施择优引进。2.若同一个岗位资格审查及格人数大于20人，增设专业能力测试环节。专业能力测试接纳闭卷方式举行，按引进岗位结果由高到低按1:5的比例确定为考核工具(末位工具泛起结果并列时，一并纳入考核工具)。

3.考核接纳专业技术测评(授课)和专业素质测评方式举行，其中专业技术测评占总结果70%，专业素质测评占总结果30%。现场评分，测评结果(保留两位小数)当天宣布。凭据测评结果按引进岗位由高到低1:1的比例确定考察工具。

(四)考察考察接纳座谈、实地相识、查阅档案等方式，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实体现等方面举行全面考察。考核考察环节泛起空缺，不再举行递补。

(五)体检考察及格人员统一到指定的医疗卫生机构举行体检，体检尺度参照修订的《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行。(六)公示凭据考察、体检效果，考核考察组提出拟引进人员名单，通过引进人才向导组的研究决议，报学院党委会审议，经市委组织部同意后，在晋都会人民政府网、晋城人才网、晋城职业技术学院网站公示7个事情日。(七)聘用与治理引进人才一律实行聘用制。按划定管理相关体例、人事、人为等手续。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包罗在条约期内。试用期满举行全面考察，凭据考察效果，决议续聘或解聘。

拟引进人员聘用后，从聘用之日算起须在三年内取得教师资格证书。不能够定期取得教师资格证书的，将终止聘用关系。拟引进人员要放心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

六、组织实施为了增强组织向导，特建立学院公然引进高条理人才向导组，卖力这次公然引进高条理人才的组织实施事情。七、其他事项本次引进人才事情不指定领导用书，不举行也不委托任何机构或小我私家举行领导培训班。

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